Fedezd fel és aktiváld a kapcsolódás erejét a saját közösségedben is!

- Holisztikus megközelítés a facilitálásban és a szervezetfejlesztésben -

Szabadúszó facilitátorként személyre szabott szervezetfejlesztő és közösségépítő workshopokkal foglalkozom, amelyek célja a csapatok hatékonyabb (együtt)működésének támogatása.

Ezen kívül vállalok módszertani workshopokat és tréningeket, eseményeken való facilitálást és konferálást, valamint tanulási és képzési folyamatok élmény alapú tervezését is.

Szolgáltatások

Minden szolgáltatásom elérhető személyes és online formában is.

Közösségépítés és Szervezetfejlesztés

A közösségépítés és szervezetfejlesztés terén kínált szolgáltatásaim holisztikus megközelítést alkalmaznak, amely a szervezetek és közösségek egyedi igényeire és dinamikájára épít. Célom, hogy támogassam az együttműködést, a bizalmat és a kommunikációt, lehetővé téve a résztvevők számára, hogy aktívan hozzájáruljanak a közös célok eléréséhez.

Az általam vezetett folyamatok nemcsak az eredményekre összpontosítanak, hanem a résztvevők élményére és fejlődésére is, hiszen hiszek abban, hogy a közösségek és szervezetek valódi ereje az együttműködésben rejlik. Célom, hogy a résztvevők képesek legyenek saját közösségük és szervezetük fejlődésére is aktívan hatni.

Dolgozhatunk együtt egyszeri alkalommal is, akár egy fél napos workshop keretien belül, de szívesen vállalok több alkalmas, hosszabb folyamatokat is.

Facilitáció

Facilitátorként a célom, hogy támogassam a csoportok és egyének közötti kommunikációt és együttműködést, lehetővé téve számukra, hogy hatékonyan elérjék céljaikat. Legyen szó üzleti vagy stratégiai folyamatokról, workshopokról, hackathonokról, konferenciákról vagy bármilyen más eseményről, a facilitálási módszereim holisztikus megközelítést alkalmaznak, figyelembe véve a csoport dinamikáját, az egyéni igényeket és a közös célokat.

Az én feladatom, hogy a résztvevőket inspiráljam és bátorítsam az aktív bevonódás érdekében, miközben biztosítom, hogy mindenki hangot kapjon és a közös gondolkodás során érvényesüljenek a különböző nézőpontok.

Együttműködésem során fontosnak tartom a nyílt kommunikációt és a bizalom kialakítását, amelyek elengedhetetlenek a sikeres facilitációhoz. Minden programot az adott csoport igényeihez, aktuális körülményeihez és céljaihoz igazítok.

Tanulási Folyamatok Élmény Alapú Tervezése

Mint facilitátor, feladatomnak érzem, hogy a tanulási folyamatokat olyan módon alakítsam, amelyek figyelembe veszik a résztvevők egyéni igényeit, motivációit és tanulási stílusait. A Learning Experience Design (LXD) módszertan alkalmazása egy olyan megközelítést kínál, amely célja a tanulók aktív bevonása és az élményszerű tanulás elősegítése.

A LXD módszertan alkalmazásával segítek a tanulási képzési folyamatok személyre szabott és élmény alapú tervezésében, legyen szó egy workshopról, céges képzésről, tanóráról vagy bármilyen tanulási programról. A LXD lényege, hogy a tanulási élményt a résztvevők igényei és motivációi köré építjük, lehetővé téve számukra, hogy aktívan részt vegyenek a folyamatban.

A módszertan alkalmazása különösen ajánlott, ha szeretnénk javítani a tanulási eredményeket, élményalapú programokat szeretnénk bevezetni, vagy személyre szabott képzéseket tervezni. De hasznos akkor is, ha átfogóbb képzési stratégiát alakítunk ki, vagy egy meglévő programot szeretnék felülvizsgálni a résztvevők visszajelzései alapján.

Design Thinking Workshopok és Képzések

A Design gondolkodás módszertana nagy hatékonysággal alkalmazható üzleti folyamatok, termékek, szolgáltatások és stratégiák fejlesztésében. Segítségével csökkenthető egy projektre fordított idő, költség és kockázat. A résztvevők egy kreatív és innovatív folyamat keretein belül tanulhatják meg, hogyan lehet megoldásokat találni komplex üzleti problémákra.

A képzéseim gyakorlati alapúak, így a résztvevők valós élethelyzeteken keresztül tapasztalhatják meg a módszertan lépéseit, mint például az empátia kialakítása, a probléma meghatározás, az ötletelés, a prototípus-készítés és a tesztelés. Ezek az alkalmak nem csupán az innovációs készségek fejlesztésére irányulnak, hanem hozzájárulnak a csapatok együttműködési képességeinek javításához is.

Az egyedi igényekre és a csapatok dinamikájára való fókuszálás lehetővé teszi, hogy a workshopokat és tréningeket személyre szabjuk, figyelembe véve a szervezet és résztvevők különböző tapasztalatait és céljait, legyen szó egy 3 órás workshopról, vagy akár egy, illetve több napos tréningekről.

Szakmai megközelítés

Facilitátorként minden megközelítést, módszert és eszközt holisztikusan próbálok alkalmazni. Nem hiszek a merev keretekben vagy módszertanok és keretrendszerek szigorú használatában. A közös munka során alkalmazott eszközök és módszerek mindig az adott csapat és szervezet igényeihez és céljaihoz igazodnak.

Designvezérelt

A design eszköztárára építve dolgozom, ahol az egyéni és közösségi élmények és igények mindig a középpontban állnak. Az empátiára és az iteratív szemléletre helyezek nagy hangsúlyt, hogy a folyamat során folyamatosan finomítsuk és fejlesszük a megoldásokat, igazodva a résztvevők valós szükségleteihez.

Bevonódást Segítő

Fontos számomra, hogy a facilitált folyamatokban minden résztvevő aktív szereplő legyen. Az interaktív eszközök és technikák segítenek abban, hogy a résztvevők bevonódjanak, megosszák saját nézőpontjaikat, és a közös munka során valódi együttműködés alakuljon ki.

Holisztikus

Munkám során az egyéni és közösségi fejlődés egységét helyezem előtérbe. A holisztikus szemlélet azt jelenti, hogy figyelembe veszem az egyén és a közösség közötti összefüggéseket, valamint a teljes környezetet, hogy fenntartható és támogató rendszerek épüljenek ki.

community building session for an NGO where they are working together, brainstorming, usin

Pro Bono együttműködés

Nonprofit szervezeteknek

A nonprofit szektorban a csapatok ereje és a közösségi kohézió kulcsfontosságú a misszióvezérelt célok eléréséhez. A nonprofit szervezetek gyakran szembesülnek olyan kihívásokkal, mint a korlátozott erőforrások, magas fluktuáció és az erős elkötelezettség fenntartásának szükségessége. A csapat- és közösségépítésre való fókuszálás kulcsfontosságú, mert elősegíti az együttműködő környezetet, javítja a kommunikációt és növeli a szervezet ellenálló képességét.

Pro Bono keretek között szívesen dolgozom együtt nonprofit szervezetekkel saját közösségi és szervezetfejlesztési folyamataik facilitálásban.

Rólam

Helló, Dorka vagyok!

Pályafutásom kezdetén a technológiai innováció volt a minden, programozónak tanultam és készültem. Egészen addig, amíg egy, a Prezinél szerzett ösztöndíjnak köszönhetően megismerkedtem a startupok világával. Innentől nem volt visszaút és a karrierem első 7 évében a hazai és nemzetközi startup ökoszisztémában mozogtam, sok féle szerepet és feladatot kipróbálva. Ezután az innováció egy másik területébe kezdtem beleásni magam, amikor is nagyvállalat-startup együttműködéseket, nagyvállalati innovációs programokat, majd végül innovációs képzéseket és tréningeket terveztem és facilitáltam.

Munkámban és szakmai megközelítésemben jelentős szerepet játszik a design gondolkodás és megközelítés, 2019-ben pedig design thinking facilitátor és service designer végzettséget is szereztem.

Az elmúlt években facilitátorként leginkább tanulási/képzési folyamatok tervezésével foglalkoztam, melynek keretein belül nagyvállalati innovációs és design thinking workshopokat, tréningeket, hackathonokat és egyéb képzéseket vezettem. Illetve vendégelőadóként jelenleg is foglalkozom egyetemi kurzusokkal és projektekkel.

A közösségépítés és a szerveztfejlesztés pedig nagy szerelem és az elmúlt pár évben lehetőségem volt komolyabban elindulni ebbe az irányba, hogy eddigi tapasztalataimra építve, holisztikus megközelítéssel és eszközökkel segíthessem forprofit és nonprofit csapatok fejlődését és (együtt)működését.

Szívesen dolgoznál velem?

A közös munka egy ingyenes konzultációval indul, ahol feltérképezzük az igényeket és célokat. Ez alapján testreszabott tervet készítek, árajánlattal együtt. Az ajánlat jóváhagyása és a terv véglegesítése után kezdjük a megvalósítást, melynek során folyamatos támogatást, visszajelzést és részletes dokumentációt biztosítok. A folyamat végén közösen értékeljük az eredményeket és levonjuk a tanulságokat.

Lépj velem kapcsolatba!

hello@dorkaszarka.com

+36702259787